【ヘルパーステーションおくらの里】

介護保険制度改正・新予防給付の創設・予防重視型システムへの転換と訪問介護を取り巻く環境が大きく変化している。また、将来的にはホームヘルパーの任用資格が介護福祉士を基礎とするなど、キャリアアップや質の向上が求められている。 　このような中、淘汰されないためにも、利用者の自立支援に基づいた訪問介護計画の作成、質の高いサービスの向上・確保を強力に推し進めていく。

１．在宅生活における自立支援、尊厳を支えるケアの提供 　　（1）利用者の日常生活の自立（自律）を目的とした訪問介護計画の作成と計画に沿ったサービスの実施。 　　（2）利用者の個別性を踏まえつつ利用者に寄り添ったサービスの提供。 　　（3）保健・医療・福祉・地域との連携の強化。 　　（4）利用者の生きる力を引き出すサービスの提供。 　２．登録ヘルパーの資質の向上とキャリアアップ 　　（1）資質の向上と専門性の確立。 　　（2）情報の共有、交換の場を積極的に持ち、チームケアの改善を図る。 　　（3）生活支援に必要な知識、情報の習得とその機会の確保。 　　（4）予防訪問介護のケアに対する意識啓発。 　　（5）国家資格取得に向けた情報の提供及び研修機会の確保。 　３．地域包括支援センター、居宅介護支援事業所との連携 　　（1）利用者の心身の状況やニーズの共有。 　　（2）報告・連絡・相談の徹底。 　　（3）細やかな観察を行い、状態の変化を早期に発見し、連携を図る。 　　（4）予防給付対象利用者、家族へのきちんとした説明を行う。 　４．リスクマネジメントの取り組み 　　（1）感染症に対する知識の習得及び自己管理の徹底。